Het solliciteren naar een baan kan een uitdagende taak zijn, zeker wanneer je concurreert met een groot aantal andere sollicitanten. Hoe zorg je er voor dat jouw sollicitatie er direct uitspringt? In deze blog zullen we 7 tips met je delen om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten en zo je kansen om aangenomen te worden te vergroten.
1. Pas je sollicitatie materiaal aan
Maak je cv en sollicitatiebrief op maat voor de specifieke baan waarop je solliciteert. Benadruk jouw relevante vaardigheden en ervaringen die aansluiten op de functiebeschrijving van de openstaande vacature. Laat in jouw motivatiebrief zien dat jij onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf en hun missie en waarden begrijpt.
2. Laat je prestaties zien
Maak niet alleen een lijstje van je taken op, maar benadruk ook je prestaties in elke functie. Wees concreet en specifiek: gebruik hierbij cijfers en statistieken om aan te tonen hoe jij een positieve invloed hebt gehad in je huidige en vorige posities.
3. Netwerk
Maak verbinding met mensen die werken in de branche waar je interesses liggen en neem deel aan evenementen of conferenties in die branche. Wellicht kom je op deze bijeenkomsten mensen tegen die jou kunnen helpen aan een baan of waardevolle nieuwe inzichten kunnen geven.
4. Creëer een online aanwezigheid
Bouw via LinkedIn een professionele onlineaanwezigheid op. Gebruik het platform om relevante artikelen, nieuws en je eigen werkprestaties te delen om zo je kennis en vaardigheden te laten zien.
5. Houd contact
Na het indienen van je sollicitatie is het belangrijk om na anderhalve week contact te zoeken met de wervingsmanager of recruiter om zo voortdurend je interesse in de functie te uiten. Dit laat zien dat jij proactief en enthousiast bent over de functie. Zo kun jij bij Kadanz altijd contact opnemen met onze recruiters om te kijken wat de status is van jouw sollicitatie.
6. Wees voorbereid op het interview
Onderzoek het bedrijf waarbij je gaat solliciteren en bereid antwoorden voor op de veelvoorkomende interviewvragen. Het is belangrijk om te laten zien wat jouw affiniteit is met het bedrijf, de organisatiecultuur en de baan waarop je solliciteert. Oefen jouw antwoorden met een vriend, familielid of zelfs voor de spiegel en zorg dat je klaar bent om je relevante ervaringen en vaardigheden te delen tijdens het interview.
7. Laat enthousiasme zien
Tijdens het interview toon je oprecht enthousiasme voor het bedrijf en de functie. Stel doordachte vragen en toon aan dat je geïnteresseerd bent naar de mogelijkheid om bij de organisatie te werken.
Door deze bovenstaande tips toe te passen tijdens jouw sollicitatieproces, vergroot jij je kansen om op te vallen tussen alle andere sollicitanten. Zo ben jij een stapje dichterbij het krijgen van jouw nieuwe baan. Uiteraard gaat ons professionele team van recruiters ook graag voor jou aan de slag om samen de juiste baan voor jou te vinden. Schrijf je vandaag nog in op onze website en start de zoektocht samen met Kadanz.