-
Opleidingsniveau
WO HBO
-
Plaats
-
Gepubliceerd op
Bedrijfsprofiel
Voor een van onze opdrachtgevers, een groothandel in het Caribisch gebied, zoeken we een hands-on HR Manager om het HR-beleid te ontwikkelen en implementeren. Je vervult een strategische rol in de werving, ontwikkeling en prestaties van medewerkers en waarborgt dat het personeelsbeleid voldoet aan de sector- en wettelijke eisen.
Functie omschrijving
In deze functie vervul je een strategische rol in de werving, ontwikkeling en prestaties van medewerkers en waarborgt dat het personeelsbeleid voldoet aan de sector- en wettelijke eisen.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit bij bedrijfsdoelen;
- Werving en selectie van talent passend binnen de bedrijfscultuur;
- Talentontwikkeling en opvolgingsplanning;
- Prestatiebeheer en feedback geven om medewerkers te helpen groeien;
- Bevorderen van welzijn en verzuimbeheer;
- Juridische naleving en beheer van beloningssystemen;
- Advies aan het managementteam over HR-vraagstukken.
Functie eisen
Voor deze rol zijn wij op zoek naar een kandidaat met het volgende profiel:
- Bachelor in HR of gerelateerd, met minimaal 5 jaar ervaring op senior of HR Manager-niveau;
- Kennis van arbeidsrecht en HR-compliance;
- Sterke interpersoonlijke, analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Zelfstandige projectleiderscapaciteiten en ervaring met HR-software;
- Bereid om te reizen.
Arbeidsvoorwaarden
Onze opdrachtgever biedt een competitief salaris met aanvullende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei binnen een internationale organisatie in een Inspirerende werkomgeving met een sterk teamgevoel. De organisatie biedt daarnaast flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
