De rol van AI in Werving & Selectie: een balans tussen efficiëntie en menselijke interactie
We kunnen er niet om heen, de technologische vooruitgang, en dan met name op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI). Bij Kadanz omarmen we deze vooruitgang om onze dienstverlening te verbeteren en onze klanten en kandidaten beter van dienst te kunnen zijn.
We erkennen de voordelen van AI in het ontwikkelen van effectieve vacatureteksten, het optimaliseren van onze marketing content voor betere conversie, en het automatiseren van bepaalde taken in het wervingsproces, maar er zitten ook verschillende haken en ogen aan het gebruik van AI. Onze commercieel directeur Rurik Capella schreef er een blog over. In deze blog deelt hij meer over de voordelen van AI en de belangrijke balans tussen AI en menselijke interactie.
Over Kadanz
Sollicitatietips
HRM
Voor werkgevers